In seinem Beitrag Spannungsfelder des Beschäftigtendatenschutzes untersucht Dr. Ole Schröder datenschutzrechtliche Fragen im Arbeitsverhältnis. Die Veröffentlichung erschien im Band Beschäftigungsverhältnisse: Spannungsfelder und Entwicklungen der Konrad-Adenauer-Stiftung.
Beschäftigtendatenschutz bewegt sich seit jeher in einem sensiblen Spannungsverhältnis. Arbeitgeber haben berechtigte Organisations-, Kontroll- und Sicherheitsinteressen. Beschäftigte wiederum haben Anspruch auf Schutz ihrer personenbezogenen Daten, ihrer Privatsphäre und ihrer Persönlichkeitsrechte.
Der Beitrag ordnet diese Interessen rechtspolitisch ein und zeigt, warum Datenschutz im Arbeitsverhältnis besondere Anforderungen stellt. Anders als in vielen anderen Rechtsbeziehungen stehen sich Arbeitgeber und Beschäftigte nicht vollständig gleichgeordnet gegenüber. Gerade deshalb müssen Datenverarbeitungen am Arbeitsplatz besonders sorgfältig begründet, begrenzt und transparent gestaltet werden.
Die Veröffentlichung ist auch heute relevant, weil digitale Arbeitsmittel, Monitoring, Compliance-Systeme, interne Untersuchungen und KI-gestützte Anwendungen neue Fragen des Beschäftigtendatenschutzes aufwerfen. Der Beitrag bildet damit eine frühe Grundlage für Diskussionen, die inzwischen im Arbeits- und Datenschutzrecht eine noch größere praktische Bedeutung gewonnen haben.